创新人才培养模式举措

1、聘请行业兼职教师

从行业引进能工巧匠作为学校的兼职教师，将行业的新技术、新工艺传授给学生，提升学生的专业岗位能力。

2、         大力推行订单培养

与企业对接，实行“招工即招生”，与企业共同制定教学计划、培养标准，实行订单培养，广泛建立“企业班”，为企业量身培养专业人才。

3、“工学结合”、“校企合一”

与企业深度合作，大力开展“工学结合”，每学期安排2周的企业实践模块，缩短课堂教学与企业岗位的距离，提高学生的职业能力。

加强实训场所建设，建厂房型车间，配生产型设备。按照企业的工作环境，布置理实一体化实训车间，体现出教室即车间、学生即学徒、教师即师傅的教学场景。实现实训教学环境就是企业环境，让学生在学习的过程中体验企业的工作环境，实现从学校到企业的零距离过渡。

4、“课程改革”、“项目教学”

    构建“以能力为本位、以职业实践为主线、以核心课程+项目教学的专业课程体系”，构建以工作任务为中心的项目课程体系，紧紧围绕工作任务完成的需要来选择和组织课程内容。大力推行项目教学、任务教学、案例教学，提升学生的技能水平。