调整策略,责任到人
新都职业技术学校马家校区于2008年12月17日晚召开了高职班第三次月考成绩分析会。
此次月考,由于考题的难度有所加大,所以考试成绩不尽如人意:参考人数90人,上500分的5人,400分以上的有43人。
面对这种情况与会教师在充分分析考情之后,纷纷提出调整策略的建议。最后相关领导提出以下要求:一、以新都区教育局局长刁瑞成在“芦溪会议”上提出的“四个一”为指导,广挖潜力提高课堂效益;二、抓好高三学生的常规管理工作,对学生的表现做到发现问题及时解决;三、各班主任组织学生结合月考成绩,制定学生短期成绩目标、诊断性考试及高考目标;四、班主任要经常与科任教师沟通,及时了解学生情况,并及时与学生及家长联系;五、班主任要依据这三次月考,落实各班上线生和踩线生,分析学生的错位特点,将相关学生划归各科任教师。科任教师要运用“盯人战术”,实施分层教学;六、关爱学生,充分开发学生的非智力因素。
此次会议,进一步落实了所有高三老师的责任,为2009年完成校长目标打下了基础。
2008年12月18日